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Facteurs Organisationnels et Humains

Visites managériales de sécurité

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Cet atelier est proposé aux managers opérationnels afin de :
  • Identifier les besoins des équipes pour répondre aux objectifs HSE
  • Développer des postures cohérentes avec ces besoins (Bienveillance et exigence)
  • Identifier les conditions favorables à l’autonomie des acteurs (Curseur autonomie / contrôle)
  • Travailler la capacité de régulation et d’arbitrage
  • Développer la coopération et les partages d’information
  • Identifier les bonnes pratiques et les valoriser

.


" Ce sont les comportements du management qui influencent le plus les comportements sécurité des employés."
M. Simard – Sociologue

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Actualités

Club 120- Cinq conditions pour développer la coopération

30/04/2018

Un nouvel épisode qui examine les composantes de la dynamique de coopération mise en œuvre par le Club 120 depuis sa création à aujourd'hui - lire l'article

Club 120 - Gestion du temps et co-responsabilité

12/03/2018

Cet épisode a pour intention d'apporter un éclairage sur le rôle essentiel de gardien du temps et sur ce que cela révèle de la culture de co-responsabilité dans une équipe.


Ressources

Références
Partages

Une connaissance multidimension-
nelle de l'entreprise, depuis la TPE,
la PME-PMI à l'entreprise multina-
tionale

Une compétence pluridisciplinaire de l'accompagnement acquise
auprès d'un large éventail de
secteurs d'activité, dans l'industrie,
le tertiaire et les services publics.

Une expérience opérationnelle du
management des équipes acquise
sur des fonctions clés du manage-
ment des risques professionnels
et industriels.

Coach professionnel  RNCP niveau II (Master 1)

Certifié par l'école JBS Coaching.

Activité de formation déclarée 84380656338