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Accompagner la croissance identitaire avec le coaching individuel

Mes compétences et formations

Face aux mutations que vivent les organisations et le haut niveau de complexité de leurs problématiques, la formation continue est une absolue nécessité pour le coach professionnel.


Mes compétences de coach

Mon métier de coach professionnel repose sur les 7 caractéristiques suivantes :

 

  • une expérience du management opérationnel et des jeux d’acteurs
  • une formation de qualité au coaching
  • une capacité d’intervention en équipe
  • un travail de développement personnel dans un espace thérapeutique
  • un travail de supervision en continu sur mes pratiques et sur les processus d’accompagnement que j'utilise
  • un cadre officiel de déontologie
  • un processus continu de formation (voir ci-dessous)

 


Ma formation de coach professionnel

Coaching professionnel


Titre de niveau II « Coach professionnel (le) », inscrit au RNCP

Diplôme




Analyse transactionnelle – cours 101 Attestation


Théorie Organisationnelle de Berne
Attestation


Elément Humain © « leadership & confiance » Attestation



Vision & Excellence Attestation

 




Actualités

Piloter les processus HSE (FOH 5/6)

23/11/2020

La régulation est une compétence indispensable pour le déploiement des facteurs organisationnels et humains. Pour dépasser les limites de performance des modes de management habituels, le déploiement des principes et des processus de régulation se pause comme une alternative au contrôle et à la surveillance. Mettre l'homme au cœur de la maîtrise des risques, c'est créer une culture où la régulation devient une compétence fondamentale dans l'organisation.

Développer les facteurs organisationnels et humains (FOH 6/6)

30/11/2017

Développer les facteurs organisationnels et humains ne peut pas être confié à la seule responsabilité d'experts en fonctions support. Opérer un changement de culture autour de la maîtrise des risques requiert la mise en conscience et le déploiement de quatre leviers de postures managériales. Mettre l'homme au coeur de la maîtrise des risques, c'est construire une culture HSE partagée et accompagner les changements.


Ressources

Références
Partages

Une connaissance multidimension-
nelle de l'entreprise, depuis la TPE,
la PME-PMI à l'entreprise multina-
tionale

Une compétence pluridisciplinaire de l'accompagnement acquise
auprès d'un large éventail de
secteurs d'activité, dans l'industrie,
le tertiaire et les services publics.

Une expérience opérationnelle du
management des équipes acquise
sur des fonctions clés du manage-
ment des risques professionnels
et industriels.

Coach professionnel  RNCP niveau II (Master 1)

Certifié par l'école JBS Coaching.

Activité de formation déclarée 84380656338